CDI
Dispositifs et outils complémentaires
Période de Professionnalisation
Vous souhaitez acquérir une qualification professionnelle dans le cadre d’une formation alternant enseignements théoriques et pratiques. Prenez connaissance des dispositifs de la période de professionnalisation.
DIF
Vous souhaitez réaliser une formation courte et professionnalisante, renseignez vous sur le dispositif du DIF droit individuel à la formation.
Vous êtes salarié à temps partiel, vous bénéficiez des mêmes droits qu’un salarié à temps complet. Vous cumulez des droits proratisés pour le DIF.
Outils complémentaires
L’entretien professionnel
Les salariés qui souhaitent en bénéficier doivent avoir au moins 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise. La proposition d’action de formation est portée sur le passeport formation
Les conclusions peuvent orienter le choix de la formation réalisée dans le cadre du DIF
Bilan de compétences
Ouvert à tous, il est mis en œuvre pendant ou hors temps de travail sur demande individuelle
Les salariés ayant plus de 20 ans d’activité ou âgés de plus de 45 ans avec un an d’ancienneté dans l’entreprise ont le droit à un bilan de compétences hors temps de travail financé sur le CIF ou DIF. Ils ont une priorité d’accès à la VAE
Passeport formation
Ce document recense les connaissances, compétences et aptitudes professionnelles. Son objectif est de favoriser la mobilité interne ou externe.
Il est établi sur l’initiative du salarié qui en garde la responsabilité d’utilisation.
VAE
Présentation
- La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet de faire reconnaître son expérience (professionnelle ou non) afin d'obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.
Pour qui ?
- La validation des acquis de l'expérience est un droit ouvert à tous : salariés (en contrat à durée indéterminée ou déterminée, intérimaires...), non-salariés, demandeurs d'emploi, bénévoles, agents publics. Et ce, quels que soi(en)t le(s) diplôme(s) précédemment obtenu(s) ou le niveau de qualification.
Condition
- Justifier d'une expérience professionnelle (salariée ou non, bénévole ...) de 3 ans en continu ou en discontinu, en rapport avec le contenu de la certification (diplôme, titre...) envisagée.
- N'entrent pas en compte dans la durée d'expérience requise les périodes de formation initiale ou continue, les stages et périodes de formation en milieu professionnel accomplis pour l'obtention d'un diplôme ou d'un titre
Modalités
- La procédure de VAE est ouverte à toutes personnes qui justifient de la durée d'expérience requise
- La VAE peut être organisée dans le cadre du plan de formation de l'entreprise ou d'un congé spécifique : le congé pour validation des acquis de l'expérience (cf OPACIFet/ou FONGECIF)
- Pour envisager plus précisément une VAE, adressez-vous à l’un des PCR (point relai conseil) de votre région. Ils sont là pour vous informer sur la VAE, vérifier si le dispositif est pertinent par rapport à votre expérience et à votre projet, et vous orienter vers la ou les certifications les plus proches de votre expérience.
Liens utiles
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www.cncp.gouv.fr
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