Entreprises de moins de 10 salariés
Service de base dans le cadre du versement de l’obligation légale (professionnalisation, plan de formation)
- Information et relais des politiques de branche
- Information et conseil sur les dispositifs de financement existants
- Accompagnement et conseil pour la constitution de dossiers (professionnalisation et plan de formation)
- Recherche de fonds spéciaux (FSE, Région)
- Prise en charge de tous les frais pédagogiques externes des actions de formation d’une journée minimum, à l’exclusion de certaines formations (sécurité, colloques, conférences, symposiums, voyages d’études).
- Etude sur l’imputabilité des actions de formation
- Garantie de financement d’au moins 3 000 € par an avec possibilité de financements complémentaires en fonction des projets présentés
- Accès aux actions collectives financées à 100% (frais pédagogiques)
- Pour les entreprises relevant de la convention collective Pharmacie et sur le programme « Biotechnologies » financement de l’intégralité des dépenses : facturation des coûts de formation, salaire chargé, transport et dans la limite de 5 €/h formation des repas et de l'hébergement.
Gestion administrative et financière du plan de formation
- Règlement des organismes de formation par délégation de paiement (subrogation)
- Edition des documents de gestion ; élements fournis pour nos déclarations
- Edition de documents de suivi ; état de comptes, relevé d’activité…
Service optionnels dans le cadre du versement volontaire supérieur à l’obligation légale
- Accompagnement et conseil en matière de gestion des compétences
- Conseil pour l’élaboration du plan
- Gestion et suivi du plan de formation
- Ingéniérie financière et articulation des dispositifs (période, plan, DIF, actions collectives)
