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Gérer la mise en place d’un projet de formation spécifique dans 12 établissements
Option « D » des conditions générales de gestion des fonds du plan de formation.
La problématique :
Une entreprise « multi établissements » met en place une formation nationale pour 16 salariés en passage cadre. 12 établissements, appliquant deux conventions collectives différentes sont concernés.
Le responsable des Ressources Humaines souhaite confier le montage administratif et financier de cette opération à C2P, pour :
- Centraliser la gestion, simplifier et alléger le traitement administratif en région.
- Assurer le montage financier de cette opération, nécessitant une mobilisation des fonds de la professionnalisation et des fonds du plan de formation.
La réponse apportée :
- Proposition auprès du DRH
- Elaboration d’un dossier de financement pour chaque salarié adapté aux conditions de financement définies dans chaque branche.
- Collecte - auprès de chaque établissement –des informations et documents nécessaires au financement de l’action.
- Règlement en direct des prestataires de formation impliqués.
- Transmission au chef de projet, des données personnalisées lui permettant d’assurer le Reporting de l’action.
La valeur ajoutée pour l’adhérent :
- La garantie de la meilleure solution de financement possible.
- Un montage financier et technique assuré par l’OPCA, qui permet au responsable des Ressources Humaines de se concentrer sur le management de son projet.
